De faculteit heeft, naar eigen zeggen, lang nagedacht en besloten om een voorkeursbeleid te gaan toepassen voor de instroom van de bacheloropleiding Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek, startend in het studiejaar 2024/2025.

Op dit moment zijn er bijna 3.000 aanmeldingen voor 440 plekken. Na de selectieprocedure blijven er ongeveer 1.000 studenten over die geschikt worden geacht voor de studie en ook behoren tot de top 30 van alle aanmeldingen. Uit deze 1.000 studenten worden de toewijzingen gedaan op basis van ranking. In de procedure wordt nu 30 procent voor vrouwen gereserveerd.

Vrouwen in topposities
Het percentage is gebaseerd op (inter)nationale wetten over streefgetallen van vrouwen in topposities in het bedrijfsleven, meldt de TU.

“We hebben al veel gedaan om het aantal vrouwelijke studenten te laten toenemen. Zo hebben we gewerkt aan meer rolmodellen en hebben we in de communicatie en in de selectie de tone of voice aangepast, zodat die beter past bij een diverse doelgroep. De overheid is ook al heel lang bezig om het aantal vrouwen in de techniek te vergroten. Dat heeft resultaat gehad, maar in onze ogen niet voldoende. Dit terwijl de vrouwelijk studenten het bij ons gewoon heel goed doen. Een aanvullende maatregel is dus nodig”, aldus Melkert.

De faculteit Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek (LR) van TU Delft is de eerste Nederlandse faculteit die een voorkeursbeleid voor vrouwen invoert maar internationaal gebeurt het al wel vaker.

Pilot
De maatregel is een pilot en wordt vooralsnog alleen bij de faculteit LR ingevoerd voor de toelating tot het academische jaar 2024/2025. De aankomende studenten Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek krijgen op 15 april de uitslag van de selectie.